多元平等办公室 & 包容

多元平等办公室 & 包容

我们的工作

多元平等办公室 & 包容支持和协调利记APP官网的许多资源和倡议,涉及我们社区的多样性. 在DEI内阁和多元化委员会的指导下,我们的办公室创造了校园变革, 股本 & 包容和管理附属的利记APP官网多元化项目, 比如社区参与和包容以及参与教学法中心.

“这不是一个人,甚至不是一个办公室独自承担的工作.

这项工作属于我们所有人."

——副总统詹妮弗·罗萨莱斯,2022年10月4日

在校园里寻找基于身份的资源? 参观 多样性资源中心.

DEI员工办公室

培养利记APP官网的多元化社区是我们所有学生共同的责任, 教师, 工作人员, 校友, 和领导能力. 多元平等办公室, 和包容支持和协调利记APP官网的许多资源和倡议.

机构的承诺

几代人以来,学院对多样性和平等做出了广泛的制度性承诺. 跟踪利记APP官网在这些承诺上的进展很重要. Barnard试图管理和跟踪我们所做的改变,并确保社区定期了解我们如何朝着我们设定的目标前进.

我们的社区,2022-2023

利记APP官网大学的演讲厅

学生的身体

47%的有色人种学生

13%的国际学生来自58个国家

15.5%是第一代大学生

教师

26%认为自己是有色人种

65.6%认为自己是女性

 

工作人员

52.6%认为自己是有色人种

63.8%认为自己是女性

所有人口统计数据都来自利记APP官网 机构效能办公室

 

一些内阁

我们的办公室与DEI内阁合作, 为大学校长提供建议的一小群高级校园领导.

多元化、公平委员会 & 包容

多元化、公平委员会由总统多元化特别工作组于2017年4月创建 & 包容性促进和协调全校范围内对学院多样性和包容性工作的参与,并就正在进行的和新的举措向利记APP官网的高级领导层提供建议,以创建一个更加多样化和包容性的校园社区.

多元平等办公室 & 包括位于Milbank 115.

9 a.m. 到5点.m. -星期一至星期五.

给我们发邮件至dei@rainfulwigs.com

 

 

 

利记APP官网和哥伦比亚大学都位于勒纳佩霍金, 这是勒纳佩人的传统领地,对该地区和世界各地的土著人民来说,这是一个长期以来很重要的地方. 我们向这个地方的土著人民致敬——过去, 现在和未来,并认识到它们的位移, 剥夺, 继续存在. 

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