RA联盟信息

11月18日, 2022, 国家劳动关系委员会进行了一次无记名投票选举，结果大多数住院助理都投了票, 投票赞成工会代表驻地助理. 学院和工会现在将进行集体谈判. 

在这个过程中, 工会和学院的谈判委员会将努力达成一项集体谈判协议.  当达成协议时, 谈判单位成员将举行投票，批准该协议成为最终的集体谈判协议. 协议由双方谈判单位的RAs投票批准后生效. (更新1.17.23)

利记APP官网的管理人员首先与一部分RAs进行了沟通，这些RAs自最初的请愿以来一直领导着寻求工会代表的努力，并于周四亲自与他们会面, 10月. 13. 在那次会议上, 学院要求，如果学生决定追求工会代表, 他们参与公平和民主的选举过程, 所有相关学生的声音都能听到. 
11月18日，全国劳动关系委员会监督了一次选举, 2022, 这导致了一个代表所有利记APP官网的联盟的形成. 学院和工会现在将进行集体谈判. (更新1.17.23)

选举于2022年11月18日星期五举行. 学院为所有参与民主进程的学生感到骄傲. (更新11.18.22) 

学院非常关心学生领袖和所有学生的福祉. 作为学生领袖, 助理教师在塑造学院的住宿生活文化方面发挥着重要作用. 他们帮助同学们适应校园生活，并在我们的宿舍中感受到强烈的归属感. 由于这些原因, 学院寻求相互尊重, 富有成效的, 公平, 以及民主对话，讨论利记APP官网如何能最好地支持RAs履行职责，以及他们作为领导者的自身发展. 我们鼓励每一位符合条件的学生参与选举过程，让所有学生的声音都能被听到.

现在选举已经结束，RAs投票决定成立工会, 利记APP官网将遵循集体谈判的规则和程序, 我们将在未来几周内获得更多信息. (更新11.18.22)

NLRB认证工会为利记APP官网RAs的独家谈判代表. 工会现在将成为谈判单位成员在雇佣条款和条件方面的唯一代表. 学院和工会就集体谈判协议举行的第一次会议将于周四举行, 1月19日, 2023.  由法律规定, 学院禁止与利记APP官网RAs单独谈判，并禁止在没有与工会进行集体谈判的情况下，对其角色的条款和条件进行任何未来的更改. 条款和条件的例子包括工作时间, 能够改变预定的工作日, 请病假或精神健康日.
工会和学院的谈判委员会将努力就RAs的雇佣条款和条件的各个方面达成协议, 哪些是被双方接受和认可的. 协议由双方谈判单位的RAs投票批准后生效. (更新1.17.23)
 

利记APP官网在与校园内的四个工会合作方面有着令人自豪的历史. 我们社区的成员永远不应该害怕来自学院的报复. 利记APP官网 保持承诺 保护:提供一个没有非法歧视、骚扰或报复的环境.

利记APP官网坚持创造一个容易交换信息的环境的责任, 这里有思想的自由流动. 因为最好的结果通常来自于代表不同观点的开放和坦诚的讨论, 我们的学生, 教师, 工作人员, 以及利记APP官网更广泛的社区的其他成员被鼓励聚在一起讨论他们的兴趣和关注, 包括与我们校园学生领导角色有关的事项. 学院也尊重那些选择不参与讨论的人的权利. 

利记APP官网致力于确保我们优先考虑并支持学生作为一个独特的教育社区的成员, 与学院的使命保持一致.

集体谈判是学院与工会就谈判单位内所有驻地助理的雇用条款和条件进行谈判的过程. 双方的协议将被记录在一份被称为集体谈判协议或劳动合同的书面文件中. (增加了11.18.22)

工会是代表一群工人的法律实体, 通常在贸易或职业中, 被雇主或国家劳动关系委员会认可为集团所有员工代表的人. 工会与缴纳会费的会员的雇主协商集体谈判协议, 详细说明他们的雇佣条款和条件.

美国.S. Nlra (29 u.S.C. §151-169)于1935年由国会颁布，当时还没有与就业相关的法律权利. NLRA既不提倡也不反对工会, 而是给予工人选择的权利和做出选择的过程. NLRA由联邦机构国家劳动关系委员会(NLRB)监督。.

国家劳动关系委员会是一个独立的联邦机构，负责监督国家劳动关系法案的执行, 包括工人用来决定是否由工会代表的选举过程.

法律程序从向NLRB申请选举开始. 请愿书必须得到潜在谈判单位中至少30%的工人的签名支持, 或被代表的群体. NLRB接下来将安排一次选举, 此时，投票组中的每个人都可以投票支持工会或不支持工会. 这是一次无记名投票选举, 因此，所有选民(无论他们是否签名参加选举)都可以自己做出决定.

由NLRB监督的选举是被提议的团体中的那些人行使他们个人选择是否由工会代表的机会. 投票是无记名投票，所以投票是不记名的. 如果参加选举的大多数人投票支持工会, 工会将独家代表单位内的每个人, 包括那些选择投反对票或不投票的人.

一旦选举安排好了, 学院分享了有关日期的信息, time, 位置, 以及无记名投票选举的方式.

鼓励将由工会代表的群体中的人行使投票权，并就工会代表问题作出个人选择. (更新11.18.22)

2022年11月18日星期五举行了无记名投票选举. 正如学院在10月13日与RAs会议上分享的那样, 学院希望与OPEIU签订一项选举协议，以确保举行自由和公平的选举. 学院已经通过NLRB与OPEIU达成了这样的协议. (更新11.18.22)

NLRB的代表将监督选举过程. 选举将按照NLRB的既定规则进行，以确保选举以公平和公正的方式进行.  作为NLRB选举过程的一部分, 在选举地点，选管会及选管会均会派相等人数的观察员，以确保合资格选民有公平及平等的机会自由及秘密地表达他们的选择.

选举观察员将在选民名单上找到选民的名字, 通知NLRB代表投票人的名字已经找到, 把选民的名字从名单上划掉.  NLRB代表随后将向选民提供选民选票. 选举观察员将帮助监督选举进程，并观察选票计数. 

合格选民将可以匿名投票.  选票上写着:“你是否希望代表职业雇员国际工会办公室进行集体谈判?, 劳联-产联, 当地153?选票上的选项将是“是”或“否”.”(增加了11.4.22)

所有利记APP官网的学生现在都是宿舍助理. (更新11.18.22)

任何选举的结果都是由努力投票的大多数人决定的, 利记APP官网希望所有的声音都能被听到.  例如, 如果60名合格学生中只有10人投票就好了, 这10票将决定所有60名学生的结果, 以及将来成为宿舍助理的学生. (更新11.18.22)

RA项目的创建主要是为了通过点对点的指导和社区建设来帮助塑造住宅生活，这有利于RA和他们的居民.

表彰助理教授对学院的领导和贡献, 利记APP官网为RAs提供免费住房和免费膳食计划，还减少了接收学生的贷款 金融援助, 而其他机构可能会提供直接补偿，这些补偿可能比住房和膳食计划的价值多或少.

RAs接收 金融援助, 建议的贷款和学生贡献也从他们的经济援助计划中删除，取而代之的是机构拨款. (增加了10.21.22)

的 家庭教育权利和隐私法案 (ferpa) (20u.S.C. § 1232g; 34 CFR Part 99) is a Federal law that protects the privacy of student education records. 一般, 学校必须得到学生的书面许可才能公布学生教育记录中的任何信息. (增加了11.4.22)

国家劳动关系委员会要求学院提供一份选民全名名单, 工作地点, 转变, 工作分类, 以及联系方式(包括家庭住址), 可用的个人电子邮件地址, 以及所有被确定有资格在无记名投票选举中投票的学生的个人住宅和移动电话号码). 这些信息是受FERPA和学院的FERPA政策保护的教育记录. (增加了11.4.22)

FERPA和学院的FERPA政策区分了“目录”和“非目录”信息. Directory information under the College’s policy includes student's name; home or college address and telephone number; and, 电子邮件地址. 学院可以在未经学生同意的情况下发布目录信息, 除非学生已经通知注册主任暂停发布这些信息. 所有其他ferpa保护的信息，或如果学生已通知 注册商 暂停目录信息的发布, 法律中列出了一些例外情况. 其中一个例外是根据合法发出的传票披露受ferpa保护的信息. (增加了11.4.22)

11月3日, 2022, NLRB向学院发出传票，要求该机构提供受ferpa保护的选民名单信息.  NLRB要求学院在2022年11月15日之前提供这一信息. 学院将在提交信息之前向所有受传票影响的学生发出通知，并为学生提供“撤销”传票或挑战传票的机会.  如果学生没有采取这样的行动，也没有回应学院的通知, 学院将根据11月15日的传票向NLRB公布信息, 2022. (增加了11.4.22)

我们会定期更新本网站的实际情况. 此外，NLRB的网站， http://www.nlrb.gov，包含了大量关于工会化过程的信息.